Volgens vaste jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep bestaat er tussen een directeur/minderheidsaandeelhouder van een vennootschap en de vennootschap, waarvoor hij werkzaam is, een gezagsrelatie. Bepalend daarvoor is of de directeur zijn ontslag kan tegenhouden. Er kunnen bijzondere omstandigheden zijn waardoor het niet aannemelijk is dat een dergelijke gezagsuitoefening zal plaatsvinden, maar daarvoor moeten wel voldoende materiële aanwijzingen bestaan. De Centrale Raad van Beroep was van oordeel dat het...